Las y los trabajadores de American Industries hacen historia: eligen a sindicato independiente y abren la democracia sindical en un sector inexplorado en México.
Por: Andrés Peñaloza Méndez.
En un comunicado de prensa el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadoras y Trabajadores de la Industria Automotriz (SINTTIA), fechado este 1 de agosto de 2026, informa que las y los trabajadores de American Industries del Centro, S.A. de C.V., decidieron democráticamente y con una contundente mayoría que el SINTTIA sea su representante sindical, tras la consulta celebrada por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral los días 30 y 31 de julio.
De esta manera, se conforma la primera empresa shelter[1] de la industria automotriz que opta por un sindicato independiente. El SINTTIA, al obtener más del 97% de la votación, vence al sindicato “Miguel Trujillo” que preside Tereso Medina, actual secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), pilar del sindicalismo corporativo y pro patronal.
Se destaca la valiente organización de las y los trabajadores, junto con la intervención de la Secretaría del Trabajo, permitió revertir despidos antisindicales y garantizar una elección libre
– Padrón: 287 trabajadores y trabajadoras
– Participación: 234 (81.5%)
– SINTTIA: 229 votos
– Sindicato Miguel Trujillo López de la CTM: 3 votos
– Votos nulos: 2
Este resultado representa un nuevo paso en la consolidación de la democracia sindical en México y constituye un precedente para toda la industria automotriz.
American Industries del Centro es una empresa shelter, es decir, una empresa mexicana que administra la contratación y operación laboral para fabricantes internacionales instalados en el país, en este caso, de la transnacional canadiense GFX (Ground Effects), que opera dentro del complejo Silao de General Motors. Aunque este modelo forma parte de la cadena de suministro de la industria automotriz y emplea a miles de personas, es la primera vez que una empresa shelter del sector elige ser representada por un sindicato. independiente, abriendo un nuevo camino para las y los trabajadores de este tipo de empresas, resalta el comunicado.
La voluntad de las y los trabajadores de construir una representación sindical democrática fue clara desde el inicio del proceso. A menos de una semana de que se anunciara la fecha de la consulta, las y los trabajadores organizados en el SINTTIA reunieron el respaldo de más del 60% de la plantilla para solicitar la Constancia de Representatividad.
El despido de tres representantes de casilla del SINTTIA y las amenazas a la base trabajadora de sufrir la misma suerte si rechazaban al sindicato charro no hicieron más que fortalecer la determinación de las y los trabajadores de ejercer libremente sus derechos.
La reacción inmediata de las y los trabajadores, la actuación del sindicato y la intervención de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social permitieron detener y revertir las violaciones a la libertad sindical.
Como resultado, los tres despidos fueron revertidos y dos de los representantes regresaron a sus puestos de trabajo, restituyéndose sus derechos y garantizándose que el proceso pudiera desarrollarse en condiciones de mayor libertad sin que fuera necesario interponer una queja ante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, como en otras ocasiones cuando la autoridad laboral no actúa oportunamente.
El SINTTIA continúa ampliando su presencia hasta sumar más de diez mil afiliados en diversas empresas de la industria automotriz. Titánica labor organizativa emprendida desde 2019, cuando trabajadores de General Motors en Silao, Guanajuato, en una lucha histórica desafiaron a las autoridades para hacer cumplir con las promesas de libertad sindical contenida en la reforma a la Ley Federal del Trabajo y en el T-MEC (Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá).
A pesar de las presiones y despidos injustificados en la General Motors, a través del colectivo “Generando Movimiento”, se dio impulso a la creación del SINTTIA en 2021, ganando la representación sindical en la planta de Silao, Guanajuato de la automotriz estadunidense en 2021. Desde entonces, el acompañamiento y asesoría a la organización sindical independiente les ha permitido obtener la representación en la compañía coreana Hansuh PMS México; en Luxshare (antes Bose Corporation), en Tijuana; asesora también a trabajadores en Guadalajara, Jalisco, así como a empleados de Yazaki Silao y León y Tritech, entre otros. En la planta de San Luis Potosí de General Motors, a pesar de la imposición de un sindicato blanco Carlos Leone,[2] conforman un sindicato minoritario.
Alejandra Morales Reynoso, secretaria general del SINTTIA, afirmó: «Las y los trabajadores de American Industries demostraron primero con sus firmas y hoy con sus votos que quieren un sindicalismo independiente. Esta victoria pertenece a ellos. Es una muestra de que las personas trabajadoras ya no están dispuestas a dejarse engañar ni intimidar, ni a renunciar a su derecho a decidir quién las representa.»
SICmx
[1] Las empresas shelter son entidades locales especializadas en proporcionar servicios integrales de manufactura a empresas extranjeras. Este modelo de negocio permite a la compañía contratante operar en el país sin necesidad de establecerse formalmente. Actúa como un “telón de fondo” operativo y administrativo que facilita la producción en territorio mexicano. Ofrece los siguientes servicios: Instalaciones de Manufactura: Espacios físicos adaptados para la producción, con tecnología y equipos modernos; Gestión Administrativa y Legal: Manejo de todos los trámites, permisos y obligaciones legales que requiere operar en México y Soporte Integral: Servicios de logística, control de calidad y otros procesos esenciales para la producción. Fuente: ¿Qué son las empresas shelter y cuáles son sus ventajas? Consulta: https://es.tijuanaedc.org/que-son-las-empresas-shelter-y-cuales-son-sus-ventajas/
[2] General Motors, planta San Luis Potosí. La democracia sindical avanza en medio del burdo injerencismo patronal. Consulta: https://sicmx.org/2025/06/24/general-motors-planta-san-luis-potosi-la-democracia-sindical-avanza-en-medio-del-burdo-injerencismo-patronal/
