El sindicalismo nayarita se pone a la vanguardia al unificar esfuerzos de las agrupaciones gremiales de los tres poderes del Estado al presentar sus peticiones de emplazamiento a huelga.
Por: Andrés Peñaloza Méndez.
En Nayarit el sindicalismo se pone a la vanguardia unitaria al articular a los sindicatos de los tres Poderes del Estado (Ejecutivo, Judicial y Legislativo), quienes el pasado 27 de octubre de 2025 presentaron de manera conjunta, sus pliegos petitorios de emplazamiento a huelga y con ello poner fin al divisionismo alentado por la patronal.
“En un hecho histórico, sin precedentes y demostrando una unidad real de la clase trabajadora, en las Instalaciones del Instituto de Justicia Laboral Burocrática del Estado de Nayarit, las Organizaciones Sindicales de Burocracia, entregamos el pliego petitorio de emplazamiento a huelga a los tres Poderes del Estado de Nayarit lo cual marca un antes y un después dentro de la burocracia del estado, decidimos dejar de lado los egos y pusimos al centro a la clase trabajadora”, nos dice el Lic. Mario Alejandro García Gutiérrez, secretario general del Sindicato de Unidad de los Trabajadores al Servicio de los Poderes del Estado, Municipios y Organismos Públicos Descentralizados del Estado de Nayarit (SUTSEN), en entrevista durante la transmisión del programa Yo no nací pa` pobre (https://www.youtube.com/live/PcKWnyFS_bw).
Denuncia que los seis mil trabajadores que pertenecen al Poder Ejecutivo han sido “los más golpeados pues desde hace más de ocho años no tenemos un incremento salarial, hay omisión de pago de prestaciones, así como falta de crecimiento laboral. No es justo que tanto en los municipios, organismos descentralizados e incluso en los otros Poderes, se incremente el salario y se cumpla con las prestaciones de los trabajadores y el único que no lo haga sea el Poder Ejecutivo, cuando dicho ente es el administrador de los recursos, resulta incongruente”. Destaca que “en el Poder Legislativo con 500 trabajadores, como en el Poder Judicial con mil en el estado, se han autorizado incrementos paulatinos, el año pasado se aprobó un incremento del 10%; sin embargo, a partir de este año, la indicación es homóloga, nada para nadie”.
También, nos relata como el Gobernador del Estado de Nayarit, el morenista, de origen priista, Miguel Ángel Navarro Quintero, en el cargo desde el 19 de septiembre de 2021, y sus funcionarios “en un intento de desatender sus obligaciones con la clase trabajadora, armó una campaña de desprestigio social hacia la burocracia, además contrapunteaba a los líderes para no atender a ninguno, pues durante los cuatro años que lleva de gobierno, no se ha sentado a escuchar a ninguno de los representantes de los trabajadores, es por ello que al dialogar los líderes entre ellos, nos percatamos de dicha situación y decidimos caminar juntos en esta lucha”.
La cuestión es si esta inédita articulación de las y los trabajadores de la burocracia de los tres poderes del Estado de Nayarit avanza y se extiende para vincularse y solidarizarse con luchas en pleno desarrollo. Entre ellas, la huelga en el Nacional Monte de Piedad, que cumple su primer mes y; que los días 12, 13 y 14 de noviembre habrá de llevar un recuento para decidir la continuidad de la huelga; así como, el apoyo al Paro Nacional de 48 horas convocado por la Coordinadora Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Educación (CNTE) para el 13 y 14 de noviembre, enarbolando las demandas de un mayor presupuesto para educación, salud y bienestar social, la total abrogación de la mal llamada reforma educativa y la ley del ISSSTE DE 2007, justicia social y laboral, entre otras.
Los tres ejes generales del pliego petitorio de la burocracia nayarita son:
1.- Respeto al Convenio Colectivo Vigente en todas las prestaciones.
2.- Un incremento salarial digno.
3.- Garantía en los pagos quincenales y prestaciones de los trabajadores.
Finalmente, el secretario general del SUTSEN, informa de los amparos ganados tras años de litigio contra la nueva ley de pensiones en Nayarit del 16 de marzo de 2023, la cual abrogó la Ley del Fondo de Pensiones para los Trabajadores al Servicio del Estado de 1997, misma que incrementó en 15 años la edad de retiro.
SIC mx
